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Betriebliche Altersversorgung in Kirche und Diakonie
Als Teil der evangelischen Wertegemeinschaft fühlen wir uns dem Gedanken der Fürsorge und der Verantwortung füreinander verpflichtet.
Wir betreuen mit mehr als 170 engagierten Mitarbeitenden rund 6.400 angeschlossene Arbeitgeber und knapp 880.000 Versicherte – und wir wachsen kontinuierlich weiter und sind daher stets auf der Suche nach talentierten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern.
Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Weiterentwicklung geprägt ist. Unser Engagement für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und Inklusion spiegelt sich nicht nur in unseren Geschäftspraktiken, sondern auch in unserem Arbeitsumfeld wider.
Vor mehr als 50 Jahren gegründet, gehört die EZVK heute zu den großen Pensionskassen in Deutschland.
Karriere bei der EZVK
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung?
Dann schauen Sie sich doch mal auf unseren Karriereseiten um – denn die EZVK benötigt regelmäßig Verstärkung.
Seien Sie mit dabei! Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns mit ihren Kompetenzen bereichern. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.
Die Qualifikationen und Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bunt und vielfältig. Ob in der Sachbearbeitung oder im Rechnungswesen, in der Kapitalanlage, in der IT oder im Servicebereich – bei uns findet sich eine Vielzahl unterschiedlicher Berufe. So mancher Quereinstieg war und ist ebenfalls bei uns möglich.
Das hat einen ganz einfachen Grund: Zusatzversorgung ist ein ganz spezieller Arbeitsbereich, der in keinem gängigen Ausbildungs- oder Studiengang gelernt werden kann. „Learning by doing" lautet daher die Devise. Und das „Learning" wird bei uns deshalb groß geschrieben. Das beginnt mit einer gründlichen Einarbeitung und geht mit regelmäßigen Aus- und Weiterbildungen selbstverständlich weiter.
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Bei der EZVK: Echte Menschen, echte Karrieren
“Die Möglichkeit, meine Leidenschaft für den Finanzsektor mit einem starken sozialen Engagement zu verbinden, hat mich dazu bewogen, die Stelle anzunehmen. Es ist mir ein Anliegen, Menschen zu unterstützen, die ihre Arbeitskraft für das Wohl anderer einsetzen. Die Zusammenarbeit in einem engagierten, wertschätzenden Team hat mich in den letzten 20 Jahren meiner Betriebszugehörigkeit begleitet und macht meine Position sehr reizvoll für mich."
Jeannine Pfüller, Sachbearbeiterin “Vorsorge und Leistungen” – seit 2003 bei der EZVK beschäftigt
„Nach meiner Erfahrung in der Bankenwelt suchte ich eine Tätigkeit, die sowohl analytisch anspruchsvoll als auch gesellschaftlich relevant ist. Bei der Kapitalanlage einer Zusatzversorgungskasse geht es nicht um kurzfristige Spekulation, sondern um eine nachhaltige, verantwortungsbewusste Anlagepolitik mit dem Ziel, die betriebliche Altersvorsorge der Mitarbeitenden der Kirche und der Diakonie langfristig zu sichern – eine fachlich anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe.“
Arno König, Portfoliomanager Aktienfonds – seit 2008 bei der EZVK beschäftigt
"Meine Berufserfahrung als Hotelkaufmann und der Wunsch nach einer langfristigen Perspektive führten mich zur EZVK. Seit meinem Einstieg wurden mir viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten – bis hin zur Gründung und Leitung des Kommunikations-Centers. Fort- und Weiterbildung spielen eine große Rolle – für mein Team als auch für mich persönlich. Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit attraktiven Benefits macht die EZVK zu einem stimmigen Gesamtpaket."
Andreas Schug, Abteilungsleiter Kommunikations-Center – seit 2004 bei der EZVK beschäftigt
Unsere Benefits
Viele gute Gründe
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Darum haben wir so einiges zu bieten:
- sichere Arbeitsplätze,
- eine Vielzahl unterschiedlicher Berufsfelder,
- attraktive Leistungen.
Betriebliche Altersversorgung
- Attraktive Betriebsrente mit EZVKGrund - rein arbeitgeberfinanziert in Höhe von 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts
- Möglichkeit, sich zusätzlich abzusichern mit EZVKPlus oder EZVK Unterstützungskasse
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (unter anderem Heiligabend und Silvester)
- Zusätzliche freie Tage bei familiären Anlässen, z. B. bei Geburt, Taufe, Konfirmation
Vergütung und sonstige Leistungen
- Vergütung nach Tarif gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)
- Jährliche tarifliche Sonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Familienbudget in Form von finanzieller Unterstützung für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige
- Zuwendungen zu persönlichen Anlässen, zum Beispiel Geburt eines Kindes oder Jubiläen
- Corporate Benefits: Digitale Vorteilsplattform für Mitarbeiterangebote aus verschiedenen Lebensbereichen
- Bezuschusste Kantine
- Kostenfreie Getränke, Obst und Eis
Arbeiten mit Perspektive
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitenden Qualifizierungen
- Förderung des kollegialen Miteinanders unter anderem durch jährliche Betriebsfeste
Gesundheitsförderung
- Abwechslungsreiche Workshops und Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung (zum Beispiel Yoga oder mobile Massage)
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- Betriebssport, wie Fußball und Firmenläufe
- Augenuntersuchungen
- Grippeschutzimpfung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Mobilität
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Zinsloser Kredit für das nächste (E-)Bike
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Helena Beraz
Gruppenleiterin Personal
Kontakt
Telefon: 06151 3301-424
E-Mail: helena.beraz(at)ezvk.de