Hier finden Sie die wichtigsten Informationen einfach erklärt

Leichte Sprache
Meine EZVK

Mitglieder-Portal für Arbeitgeber

Meldeprozesse vereinfachen und dafür die Vorteile nutzen, die das EZVK-Mitgliederportal bietet

Zum Portal

Portal EZVK U-Kasse

Unsere Online Portal für Trägerunternehmen und Versorgungsberechtigte der EZVK Unterstützungskasse

Zum Portal

Aktuell häufigste Fragen:

Dabei sein

Willkommen bei der EZVK!

Drei Menschen freuen sich im Büro nach erfolgreichem Teamwork
Adobe Stock | JustLife

Betriebliche Altersversorgung in Kirche und Diakonie

Als Teil der evangelischen Wertegemeinschaft fühlen wir uns dem Gedanken der Fürsorge und der Verantwortung füreinander verpflichtet.

Zwei Hände halten eine Gruppe von bunten Papierfiguren, die Menschen darstellen, die in einem Kreis stehen. Sie symbolisieren Gemeinschaft, Unterstützung und Zusammenhalt.
AndreyPopov | Shotshop

Wir betreuen mit über 160 Mitarbeitenden rund 7.000 beteiligte Arbeitgeber und über 830.000 Versicherte – und wir wachsen kontinuierlich weiter und sind daher stets auf der Suche nach talentierten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern.

Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Weiterentwicklung geprägt ist. Unser Engagement für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und Inklusion spiegelt sich nicht nur in unseren Geschäftspraktiken, sondern auch in unserem Arbeitsumfeld wider.

Kollegen im Büro unterhalten sich fröhlich
Prostock-studio | Adobe Stock

Seien Sie dabei!

Wir suchen engagierte, kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.

Auf Sie warten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aktuelle Stellenangebote

  • IT-Koordinatoren (m/w/d)

    Das erwartet Sie insbesondere:

    • Sie sind für die Anforderungsklärung, fachliche Erstellung und Prüfung von Change Requests zur Weiterentwicklung der IT-Systeme verantwortlich.
    • Sie beraten zur passenden Umsetzung von prozessualen Anforderungen in IT-Systemen.
    • Zudem übernehmen Sie das Testen von neuen und geänderten Anwendungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externen und internen Softwareentwicklern.
    • Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten mit, vor allem zur Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, erarbeiten Optimierungspotenziale sowie für fachliche und technische Problemlösungen.
    • Außerdem erstellen Sie Statistiken und Auswertungen aus unserem Bestandsführungssystem und weiteren Softwareanwendungen.

    Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Fachgebiet Wirtschaft, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Sie verfügen über Kenntnisse der wesentlichen Kernabläufe des Versicherungsgeschäfts und bringen idealerweise Fähigkeiten in der betrieblichen Altersversorgung und deren steuer-und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen oder im Bereich Finanzen mit.
    • Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, Kenntnisse in SQL und Confluence sind wünschenswert. 
    • Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz auch bei komplexen Sachverhalten sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen Sie aus.
    • Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

    Darauf können Sie sich freuen:

    • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
    • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
    • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
    • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
    • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 05/2024.
    Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

    Sie haben vorab Fragen? 

    Kontaktieren Sie uns:
    Ingrid Muhn
    Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
    Tel: 06151-3301-156
    Email: bewerbung(at)ezvk.de

  • Administrator (m/w/d) Kapitalanlagen

    Das erwartet Sie insbesondere:

    • Bearbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von internen Controlling- und Reporting-Unterlagen.
    • Sie betreuen die Kontrahenten (Banken) sowie die Kapitalmaßnahmen bzw. Abwicklung in der
      Rentendirektanlage oder Steuerung ext. Fund-Administratoren.
    • Sie beantworten Compliance-Anfragen (KYC, MIFID2, FATCA usw.).
    • Darüber hinaus betreuen Sie Quellensteuerthemen (inkl. Kommunikation mit dem Finanzamt und 
      Kapitalverwaltungsgesellschaft).
    • Außerdem unterstützen Sie das Nachhaltigkeits-Controlling.
    • Die administrative Unterstützung der Abteilungsleitung Kapitalanlagen und Immobilien/ Beteiligungen z. B. bei Anlageausschusssitzungen, Terminen mit ext. Geschäftspartnern, internen Sitzungsterminen etc. inkl. Vorbereitung von Vorstands- und Gremienunterlagen/-Präsentationen.

    Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Bankfachwirtin/Bankfachwirt) oder haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankausbildung) absolviert.
    • Ein gutes Grundverständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse am Kapitalmarktgeschehen zeichnet Sie aus.
    • Erfahrung im Bereich der institutionellen Kapitalanlage (Liquide oder Illiquide) sind von Vorteil. 
    • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fertigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung. 
    • Die Fähigkeit mit Deadlines umzugehen ist für Sie selbstverständlich.
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab.

    Darauf können Sie sich freuen:

    • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
    • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
    • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
    • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
    • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 08/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

    Sie haben vorab Fragen? 

    Kontaktieren Sie uns:
    Uwe Clemenz
    Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
    Tel.: 06151 3301-147
    Email: bewerbung(at)ezvk.de

  • Gruppenleitung IT-Betrieb (m/w/d)

    Ihr Aufgabengebiet

    • Führung und Weiterentwicklung der Gruppe IT-Betrieb
    • Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb
    • Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software
    • Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten
    • Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung
    • Konzeption und Durchführung von IT-Projekten
    • Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur
    • Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen

    Ihr Profil

    • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung
    • Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
    • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse
    • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungsvermögen
    • Fachspezifische Kenntnisse:
      - Erfahrung im Microsoft-Umfeld (on premise und M365)
      - Erfahrung in der Servervirtualisierung (VMWare)
      - Erfahrung im Linux-Umfeld
      - Erfahrung mit SQL-Datenbanksystemen
      - Erfahrung im Storage-Bereich (SAN, NAS)
      - Grundlagen der Netzwerktechnik
      - Kenntnisse im Bereich SAP-Administration

    Wir bieten Ihnen

    • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
    • Positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Urlaubsregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
    • Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
    • Soziale Leistungen wie bspw. „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern/pflegenden Angehörigen
    • Individuelle Förderung und berufliche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
    • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke, Obst und Eis

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 06/2024 an bewerbung(at)ezvk.de.

    Sie haben vorab Fragen?

    Kontaktieren Sie uns:
    Ingrid Muhn
    Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
    Tel.: 06151 3301-156
    E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de

  • Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Dienste

    Das erwartet Sie insbesondere:

    • Sie bearbeiten den traditionellen und digitalen Posteingang und verteilen diesen an die zuständigen Empfänger.
    • Sie unterstützen in der Scanstelle, der Hausdruckerei und dem Postversand.
    • Zudem empfangen Sie unsere Gäste, unterstützen bei der internen Gästebewirtung und der Kantine.
    • Sie betreuen unsere externen Dienstleister für die Hausverwaltung.
    • Die Unterstützung im Einkauf sowie die Arbeitsmaterialverwaltung sind weitere Teile Ihres abwechslungsreichen Aufgabengebiets.

     

    Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, und bringen Kenntnisse in Microsoft Excel und Word mit.
    • Sie sind in Besitz des Führerscheins Klasse B.
    • Sie haben einen zuvorkommenden und freundlichen Umgang mit Menschen und verfügen über eine sehr hohe Serviceorientierung.
    • Zuverlässigkeit sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus und runden Ihr Profil ab.

     

    Darauf können Sie sich freuen:

    • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
    • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie einer attraktiven Urlaubsregelung kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
    • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen, wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
    • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
    • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

       

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

    Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 12/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung@ezvk.de entgegen. 

     

    Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns:

    Ingrid Muhn
    Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
    Tel.: 06151-3301-156
    E-Mail: bewerbung@ezvk.de

     

Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Kontakt|Service