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Aktuelle Stellenangebote

• Teamleitung (m/w/d) Betriebliche Altersvorsorge / Abteilung Vorsorge und Leistung

  Das erwartet Sie insbesondere: 

  • Sie sind selbstständig für die fachliche und disziplinarische Führung einschließlich einer aktiven Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Gruppe Leistung zuständig.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Abteilungsleitung und dem Fachbereich.
  • Eigenständige Planung, Organisation und Überwachung von Prozessen und Arbeitsabläufen obliegt Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Zudem übernehmen Sie die Kontrolle und Qualitätssicherung der Sachbearbeitung und arbeiten in internen und externen Arbeitskreisen und Projektgruppen mit.  

  Das bringen Sie mit: 

  • Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.
  • Ferner können Sie Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung und deren steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Rahmenbedingungen nachweisen. 
  • Zudem bringen Sie Fähigkeiten im Organisationsmanagement mit und haben einen guten Blick für Prozess­optimierungen.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen.
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungs­vermögen zeichnen Sie aus.

  Darauf können Sie sich freuen: 

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. 
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden. 
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder zu pflegenden Angehörigen. 
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote. 
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen. 

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 11/2024. 

  Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen. 

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Helena Beraz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151 3301-424
  E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de

• Assistenz (m/w/d) für den Vorstand

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Sie unterstützen selbstständig die Mitglieder unseres Vorstands in deren operativem Tagesgeschäft sowie in allen organisatorischen und administrativen Belangen der Büroorganisation. 
  • Zudem sind Sie für die Erledigung von Teilen der Korrespondenz, die Erstellung von Präsentationen und Vorlagen sowie die Überwachung und Koordination der Terminplanung zuständig.
  • Die Koordination und Organisation von Gremiensitzungen sowie Besprechungen und Videokonferenzen obliegt Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie organisieren und bereiten Dienstreisen nach, sind für den Empfang und Betreuung von Gästen zuständig und arbeiten eigenverantwortlich in bereichsübergreifenden Projekten mit. 

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise Berufserfahrung im organisatorischen oder administrativen Bereich mit
  • Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Organisationstalent sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Darüber hinaus treten Sie sicher und gepflegt auf und bringen diplomatisches Geschick sowie die notwendige Portion Durchsetzungsvermögen mit. 
  • Ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich. 
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie solide Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. 
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 10/2024.
  Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel: 06151-3301-156
  Email: bewerbung(at)ezvk.de

• IT-Koordinatoren (m/w/d)

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Sie sind für die Anforderungsklärung, fachliche Erstellung und Prüfung von Change Requests zur Weiterentwicklung der IT-Systeme verantwortlich.
  • Sie beraten zur passenden Umsetzung von prozessualen Anforderungen in IT-Systemen.
  • Zudem übernehmen Sie das Testen von neuen und geänderten Anwendungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externen und internen Softwareentwicklern.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten mit, vor allem zur Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, erarbeiten Optimierungspotenziale sowie für fachliche und technische Problemlösungen.
  • Außerdem erstellen Sie Statistiken und Auswertungen aus unserem Bestandsführungssystem und weiteren Softwareanwendungen.

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Fachgebiet Wirtschaft, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über Kenntnisse der wesentlichen Kernabläufe des Versicherungsgeschäfts und bringen idealerweise Fähigkeiten in der betrieblichen Altersversorgung und deren steuer-und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen oder im Bereich Finanzen mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, Kenntnisse in SQL und Confluence sind wünschenswert. 
  • Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz auch bei komplexen Sachverhalten sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen Sie aus.
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 05/2024.
  Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel: 06151-3301-156
  Email: bewerbung(at)ezvk.de

• Spezialisten Betriebsorganisation (m/w/d)

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Sie sind für die Analyse, Modellierung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen anhand von Effizienzkennziffern zuständig und agieren hierzu beratend.
  • Der Aufbau und die Steuerung eines unternehmensweiten Prozessmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Zudem übernehmen Sie die Leitung von unternehmensweiten Projekten sowie den Aufbau und die Steuerung der Personalbedarfsplanung.
  • Darüber hinaus verantworten Sie die methodische Unterstützung, Beratung und Coaching diverser Projekte von der Idee bis zum Projektabschluss.
  • Außerdem sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung der internen Standards, Methoden und Prozesse im Projektmanagement und Projektcontrolling verantwortlich.

  
  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Zudem bringen Sie Erfahrung in den Methoden und Prozessen der Betriebsorganisation eines Finanzdienstleistungsunternehmens sowie in der Leitung und dem Management von Projekten mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse von Projektmanagementmethoden sowie über Steuerungs- und Planungsinstrumenten mit dem Fokus auf Prozesse, Workflows und Organisation.
  • Eine hohe IT-Affinität, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz auch bei komplexen Sachverhalten zeichnen Sie aus.
  • Hohe Eigeninitiative, eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 07/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Uwe Clemenz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel: 06151-3301-147
  Email: bewerbung(at)ezvk.de

• Portfoliomanager (m/w/d) Immobilien

  Das erwartet Sie insbesondere: 

  • Sie sind für die Betreuung und Steuerung unserer Immobilieninvestments (Fonds) inkl. der Vorbereitung und Teilnahme an Anlageausschusssitzungen zuständig. 
  • Die umfassende Analyse des bestehenden Immobilienportfolios und daraus abgeleitet die Ausarbeitung von Konzepten zur Portfoliooptimierung (inkl. zur Nachhaltigkeit) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. 
  • Zudem übernehmen Sie die Konzeption, Überwachung und Weiterentwicklung der Anlagestrategie (inkl. der Nachhaltigkeit) im Bereich Immobilien und führen Auswahlprozesse im Zusammenhang mit potentiellen Neuinvestitionen, einschließlich der Vorstellung der Analyseergebnisse, in den Entscheidungsgremien der EZVK durch. 
  • Darüber hinaus liegt die Koordination und Bearbeitung steuerlicher und rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit potentiellen Neuinvestitionen und Bestandsinvestments in Ihrem Aufgabenbereich. 
  • Außerdem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Konzeption und Weiterentwicklung der internen Investmentprozesse, der Investmentstruktur sowie der Integration in die strategische Anlagepolitik. 

  Das bringen Sie mit: 

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs-, volkswirtschaftlich oder finanzmathematisch geprägtes Studium. 
  • Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Immobilienmanagement bzw. - ökonomie und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit 
  • Darüber hinaus verfügen Sie über ein fundiertes Grundverständnis relevanter Anlageklassen, bringen Kenntnisse im Infrastruktur- und Private Equity Bereich mit und interessieren sich für das Geschehen am Kapitalmarkt. 
  • Ein hervorragendes schriftliches Ausdrucksvermögen, strukturiertes und analytisches Denken sowie ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. 

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

     

  Darauf können Sie sich freuen: 

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. 
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden. 
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen. 
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten. 
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen. 

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 01/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Helena Beraz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel: 06151-3301-424
  E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de

• Investment Manager (m/w/d) / Abteilung Kapitalanlagen

  Das erwartet Sie insbesondere: 

  • Sie unterstützen die Senior Portfoliomanager bei der Konzeption, Überwachung und Weiterentwicklung der Anlagestrategien in allen Anlageklassen. 
  • Die Begleitung und Durchführung von Manager-Selektionsprozessen ggfs. in Zusammenarbeit mit externen Beratern liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. 
  • Zudem übernehmen Sie die Analyse und Darstellung von komplexen quantitativen Daten sowie von Kapitalmarktdaten für Anlageentscheidungen und die Berichterstattung an Gremien. 
  • Darüber hinaus liegt die Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Entscheidungsgremien in Ihrem Aufgabenbereich. 
  • Außerdem übernehmen Sie Aufgaben im Projektmanagement der Abteilung. 

  Das bringen Sie mit: 

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs-, oder finanzmathematisch geprägtes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen. 
  • Sie bringen mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kapitalanlage oder des Investment Consultings mit. 
  • Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte ökonometrische Kenntnisse und zeichnen sich durch ein schnelles Auffassungsvermögen, auch bei komplexen Zusammenhängen aus. 
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), Kenntnisse in Bloomberg/Refinitv und idealerweise VBA Programmierkenntnisse sowie gute Englischfähigkeiten in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen: 

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. 
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden. 
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen. 
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote. 
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen. 

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 03/2024. 

  Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen. 

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Helena Beraz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151 3301-424
  E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de

• Administrator (m/w/d) Kapitalanlagen

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Bearbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von internen Controlling- und Reporting-Unterlagen.
  • Sie betreuen die Kontrahenten (Banken) sowie die Kapitalmaßnahmen bzw. Abwicklung in der
    Rentendirektanlage oder Steuerung ext. Fund-Administratoren.
  • Sie beantworten Compliance-Anfragen (KYC, MIFID2, FATCA usw.).
  • Darüber hinaus betreuen Sie Quellensteuerthemen (inkl. Kommunikation mit dem Finanzamt und 
    Kapitalverwaltungsgesellschaft).
  • Außerdem unterstützen Sie das Nachhaltigkeits-Controlling.
  • Die administrative Unterstützung der Abteilungsleitung Kapitalanlagen und Immobilien/ Beteiligungen z. B. bei Anlageausschusssitzungen, Terminen mit ext. Geschäftspartnern, internen Sitzungsterminen etc. inkl. Vorbereitung von Vorstands- und Gremienunterlagen/-Präsentationen.

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Bankfachwirtin/Bankfachwirt) oder haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankausbildung) absolviert.
  • Ein gutes Grundverständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse am Kapitalmarktgeschehen zeichnet Sie aus.
  • Erfahrung im Bereich der institutionellen Kapitalanlage (Liquide oder Illiquide) sind von Vorteil. 
  • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fertigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung. 
  • Die Fähigkeit mit Deadlines umzugehen ist für Sie selbstverständlich.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 08/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Uwe Clemenz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151 3301-147
  Email: bewerbung(at)ezvk.de

• Gruppenleitung IT-Betrieb (m/w/d)

  Ihr Aufgabengebiet

  • Führung und Weiterentwicklung der Gruppe IT-Betrieb
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb
  • Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software
  • Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten
  • Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung
  • Konzeption und Durchführung von IT-Projekten
  • Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur
  • Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen

  Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung
  • Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungsvermögen
  • Fachspezifische Kenntnisse:
    - Erfahrung im Microsoft-Umfeld (on premise und M365)
    - Erfahrung in der Servervirtualisierung (VMWare)
    - Erfahrung im Linux-Umfeld
    - Erfahrung mit SQL-Datenbanksystemen
    - Erfahrung im Storage-Bereich (SAN, NAS)
    - Grundlagen der Netzwerktechnik
    - Kenntnisse im Bereich SAP-Administration

  Wir bieten Ihnen

  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
  • Positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Urlaubsregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
  • Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Soziale Leistungen wie bspw. „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern/pflegenden Angehörigen
  • Individuelle Förderung und berufliche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke, Obst und Eis

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 06/2024 an bewerbung(at)ezvk.de.

  Sie haben vorab Fragen?

  Kontaktieren Sie uns:
  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151 3301-156
  E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de