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Aktuelle Stellenangebote

• Spezialisten Betriebsorganisation (m/w/d)

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Sie sind für die Analyse, Modellierung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen anhand von Effizienzkennziffern zuständig und agieren hierzu beratend.
  • Der Aufbau und die Steuerung eines unternehmensweiten Prozessmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Zudem übernehmen Sie die Leitung von unternehmensweiten Projekten sowie den Aufbau und die Steuerung der Personalbedarfsplanung.
  • Darüber hinaus verantworten Sie die methodische Unterstützung, Beratung und Coaching diverser Projekte von der Idee bis zum Projektabschluss.
  • Außerdem sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung der internen Standards, Methoden und Prozesse im Projektmanagement und -controlling verantwortlich.

  
  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Zudem bringen Sie Erfahrung in den Methoden und Prozessen der Betriebsorganisation eines Finanzdienstleistungsunternehmens sowie in der Leitung und dem Management von Projekten mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse von Projektmanagementmethoden sowie über Steuerungs- und Planungsinstrumenten mit dem Fokus auf Prozesse, Workflows und Organisation.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Prozessmodellierung mit BPMN 2.0 mit.
  • Eine hohe IT-Affinität, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz auch bei komplexen Sachverhalten zeichnen Sie aus.
  • Hohe Eigeninitiative, eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
  • Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 07/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Uwe Clemenz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel: 06151-3301-147
  E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de

• IT-Koordinatoren (m/w/d)

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Sie sind für die Anforderungsklärung, fachliche Erstellung und Prüfung von Change Requests zur Weiterentwicklung der IT-Systeme verantwortlich.
  • Sie beraten zur passenden Umsetzung von prozessualen Anforderungen in IT-Systemen.
  • Zudem übernehmen Sie das Testen von neuen und geänderten Anwendungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externen und internen Softwareentwicklern.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten mit, vor allem zur Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, erarbeiten Optimierungspotenziale sowie für fachliche und technische Problemlösungen.
  • Außerdem erstellen Sie Statistiken und Auswertungen aus unserem Bestandsführungssystem und weiteren Softwareanwendungen.

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Fachgebiet Wirtschaft, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über Kenntnisse der wesentlichen Kernabläufe des Versicherungsgeschäfts und bringen idealerweise Fähigkeiten in der betrieblichen Altersversorgung und deren steuer-und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen oder im Bereich Finanzen mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, Kenntnisse in SQL und Confluence sind wünschenswert.
  • Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz auch bei komplexen Sachverhalten sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen Sie aus.
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 05/2024.
  Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel: 06151-3301-156
  Email: bewerbung(at)ezvk.de

• Administrator (m/w/d) Kapitalanlagen

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Bearbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von internen Controlling- und Reporting-Unterlagen.
  • Sie betreuen die Kontrahenten (Banken) sowie die Kapitalmaßnahmen bzw. Abwicklung in der
    Rentendirektanlage oder Steuerung ext. Fund-Administratoren.
  • Sie beantworten Compliance-Anfragen (KYC, MIFID2, FATCA usw.).
  • Darüber hinaus betreuen Sie Quellensteuerthemen (inkl. Kommunikation mit dem Finanzamt und 
    Kapitalverwaltungsgesellschaft).
  • Außerdem unterstützen Sie das Nachhaltigkeits-Controlling.
  • Die administrative Unterstützung der Abteilungsleitung Kapitalanlagen und Immobilien/ Beteiligungen z. B. bei Anlageausschusssitzungen, Terminen mit ext. Geschäftspartnern, internen Sitzungsterminen etc. inkl. Vorbereitung von Vorstands- und Gremienunterlagen/-Präsentationen.

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Bankfachwirtin/Bankfachwirt) oder haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankausbildung) absolviert.
  • Ein gutes Grundverständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse am Kapitalmarktgeschehen zeichnet Sie aus.
  • Erfahrung im Bereich der institutionellen Kapitalanlage (Liquide oder Illiquide) sind von Vorteil.
  • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fertigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung.
  • Die Fähigkeit mit Deadlines umzugehen ist für Sie selbstverständlich.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 08/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung(at)ezvk.de entgegen.

  Sie haben vorab Fragen? 

  Kontaktieren Sie uns:
  Uwe Clemenz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151 3301-147
  Email: bewerbung(at)ezvk.de

• Gruppenleitung IT-Betrieb (m/w/d)

  Ihr Aufgabengebiet

  • Führung und Weiterentwicklung der Gruppe IT-Betrieb mit 7 Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb
  • Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software
  • Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten
  • Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung
  • Konzeption und Durchführung von IT-Projekten
  • Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur
  • Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen

  Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung
  • Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungsvermögen
  • Fachspezifische Kenntnisse:
    - Erfahrung im Microsoft-Umfeld (on premise und M365)
    - Erfahrung in der Servervirtualisierung (VMWare)
    - Erfahrung im Linux-Umfeld
    - Erfahrung mit SQL-Datenbanksystemen
    - Erfahrung im Storage-Bereich (SAN, NAS)
    - Grundlagen der Netzwerktechnik
    - Kenntnisse im Bereich SAP-Administration

  Wir bieten Ihnen

  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
  • Positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Urlaubsregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
  • Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Soziale Leistungen wie bspw. „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern/pflegenden Angehörigen
  • Individuelle Förderung und berufliche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke, Obst und Eis

  Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 06/2024 an bewerbung(at)ezvk.de.

  Sie haben vorab Fragen?

  Kontaktieren Sie uns:
  Helena Beraz
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151 3301-424
  E-Mail: bewerbung(at)ezvk.de

• Portfoliomanager (m/w/d) Rentendirektanlage mit Schwerpunkt Financials & Corporates

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Zusammen mit weiteren Kollegen sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Rentenfonds-Anlagen.
  • Die Marktbeobachtung und Analyse des relevanten Anlageuniversums inkl. Kontakt- und Netzwerkmanagement, das aktive Management des Anlageportfolios mit Steuerung der externen Manager und Partner gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
  • Sie entwickeln Anlagestrategien und setzen diese zusammen mit der Abteilungsleitung um. Hierfür übernehmen Sie Verantwortung bei den Manager-Selektionsprozessen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, anderen Abteilungen und unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen. Eventuell hinzugezogene externe Berater steuern Sie im Sinne der Kasse zu einer effizienten und vor allem hochwertigen Managerauswahl.
  • Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien vor und organisieren mit unserer KVG die Anlageausschusssitzungen.
  • Die Portfoliosteuerung sowie die Entwicklung von Strategievorschlägen, unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen sind ebenfalls Themenfelder Ihres anspruchsvollen Aufgabengebiets.
  • Ein gewisses Maß an administrativen Arbeiten (z. B. Berichtswesen- und Quellensteuerthemen) sind die Kehrseite für den Gestaltungsspielraum und die umfängliche Verantwortung, die ein kleines Kapitalanlageteam ermöglicht.
  • Auch an Projekten arbeiten Sie unterstützend mit (z. B. Währungssicherung, Implementierung von Datenschnittstellen und Gebührenoptimierungen).

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines MINT-Fachbereichs oder ähnliche Ausrichtung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den relevanten Aufgabengebieten.
  • Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie beispielsweise CFA, CIIA, FRM, CFDS und haben ausgezeichnete Branchenkenntnisse.
  • Sie besitzen gute analytische und quantitative Fähigkeiten.
  • Sie arbeiten mit den Microsoft Office-Anwendungen und insbesondere Excel auf einem hohen Niveau und haben erste Erfahrung mit dem Bloomberg-Informationssystem.
  • Sie beherrschen idealerweise die Grundlagen einer Programmiersprache (z. B. VBA und Python) und von Statistik-Software (z. B. R und Matlab).
  • Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
  • Die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen sowie eine hohe intrinsische Motivation und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  • Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.

     

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 15/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung@ezvk.de entgegen. 

  Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns:

  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151-3301-156
  E-Mail: bewerbung@ezvk.de

• Portfoliomanager (m/w/d) Rentenfonds

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Zusammen mit weiteren Kollegen sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Rentenfonds-Anlagen.
  • Die Marktbeobachtung und Analyse des relevanten Anlageuniversums inkl. Kontakt- und Netzwerkmanagement, das aktive Management des Anlageportfolios mit Steuerung der externen Manager und Partner gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
  • Sie entwickeln Anlagestrategien und setzen diese zusammen mit der Abteilungsleitung um. Hierfür übernehmen Sie Verantwortung bei den Manager-Selektionsprozessen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, anderen Abteilungen und unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen. Eventuell hinzugezogene externe Berater steuern Sie im Sinne der Kasse zu einer effizienten und vor allem hochwertigen Managerauswahl.
  • Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien vor und organisieren mit unserer KVG die Anlageausschusssitzungen.
  • Die Portfoliosteuerung sowie die Entwicklung von Strategievorschlägen, unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen sind ebenfalls Themenfelder Ihres anspruchsvollen Aufgabengebiets.
  • Ein gewisses Maß an administrativen Arbeiten (z. B. Berichtswesen- und Quellensteuerthemen) sind die Kehrseite für den Gestaltungsspielraum und die umfängliche Verantwortung, die ein kleines Kapitalanlageteam ermöglicht.
  • Auch an Projekten arbeiten Sie unterstützend mit (z. B. Währungssicherung, Implementierung von Datenschnittstellen und Gebührenoptimierungen).

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines MINT-Fachbereichs oder ähnliche Ausrichtung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den relevanten Aufgabengebieten.
  • Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie beispielsweise CFA, CIIA, FRM, CFDS und haben ausgezeichnete Branchenkenntnisse.
  • Sie besitzen gute analytische und quantitative Fähigkeiten.
  • Sie arbeiten mit den Microsoft Office-Anwendungen und insbesondere Excel auf einem hohen Niveau und haben erste Erfahrung mit dem Bloomberg-Informationssystem.
  • Sie beherrschen idealerweise die Grundlagen einer Programmiersprache (z. B. VBA und Python) und von Statistik-Software (z. B. R und Matlab).
  • Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
  • Die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen sowie eine hohe intrinsische Motivation und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
  • Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 15/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung@ezvk.de entgegen. 

  Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns:

  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151-3301-156
  E-Mail: bewerbung@ezvk.de

• Portfoliomanager (m/w/d) Aktienfonds

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Zusammen mit weiteren Kollegen sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Aktienfonds-Anlagen.
  • Die Marktbeobachtung und Analyse des relevanten Anlageuniversums inkl. Kontakt- und Netzwerkmanagement, das aktive Management des Anlageportfolios mit Steuerung der externen Manager und Partner gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
  • Sie entwickeln Anlagestrategien und setzen diese zusammen mit der Abteilungsleitung um. Hierfür übernehmen Sie Verantwortung bei den Manager-Selektionsprozessen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, anderen Abteilungen und unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen. Eventuell hinzugezogene externe Berater steuern Sie im Sinne der Kasse zu einer effizienten und vor allem hochwertigen Managerauswahl.
  • Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien vor und organisieren mit unserer KVG die Anlageausschusssitzungen.
  • Die Portfoliosteuerung sowie die Entwicklung von Strategievorschlägen, unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen sind ebenfalls Themenfelder Ihres anspruchsvollen Aufgabengebiets.
  • Ein gewisses Maß an administrativen Arbeiten (z. B. Berichtswesen- und Quellensteuerthemen) sind die Kehrseite für den Gestaltungsspielraum und die umfängliche Verantwortung, die ein kleines Kapitalanlageteam ermöglicht.
  • Auch an Projekten arbeiten Sie unterstützend mit (z. B. Währungssicherung, Implementierung von Datenschnittstellen und Gebührenoptimierungen).

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines MINT-Fachbereichs oder ähnliche Ausrichtung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den relevanten Aufgabengebieten.
  • Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie beispielsweise CFA, CIIA, FRM, CFDS und haben ausgezeichnete Branchenkenntnisse.
  • Sie besitzen gute analytische und quantitative Fähigkeiten.
  • Sie arbeiten mit den Microsoft Office-Anwendungen und insbesondere Excel auf einem hohen Niveau und haben erste Erfahrung mit dem Bloomberg-Informationssystem.
  • Sie beherrschen idealerweise die Grundlagen einer Programmiersprache (z. B. VBA und Python) und von Statistik-Software (z. B. R und Matlab).
  • Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
  • Die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen sowie eine hohe intrinsische Motivation und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.

  • Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.

     

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 14/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung@ezvk.de entgegen. 

  Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns:

  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151-3301-156
  E-Mail: bewerbung@ezvk.de

• Senior IT-Systemadministrator/-en (m/w/d)

  Das erwartet Sie insbesondere:

  • Sie sind für die Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierungen der eingesetzten Software zuständig und managen die Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung.
  • Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Server- und Clientsysteme obliegen Ihrem Aufgabenbereich.
  • Zudem sind Sie für die Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten zuständig und wirken bei IT-Projekte mit.
  • Darüber hinaus betreuen und unterstützen Sie die Anwender und sind für die Verfassung und Pflege von Dokumentationen und Benutzerleitfäden verantwortlich.

  Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/-in oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Sie besitzen fachspezifische Kenntnisse in Microsoft (M365, Intune und Defender), Servervirtualisierung (VMware), Linux, SQL-Datenbanksystemen, Storage-Bereich (SAN, NAS), und Netzwerktechnik.
  • Sie haben Spaß an Dokumentationen von technischen Prozessen und haben idealerweise Kenntnisse in der SAP-Administration.
  • IT Security-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Zudem bringen Sie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und Englischkenntnisse mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und serviceorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.

  Darauf können Sie sich freuen:

  • Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
  • Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
  • Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
  • Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
  • Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
  • Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

  Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 16/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter bewerbung@ezvk.de entgegen. 

  Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns:

  Ingrid Muhn
  Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten)
  Tel.: 06151-3301-156
  E-Mail: bewerbung@ezvk.de

• Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)  

  Beginn: September 2025
   

  Das sind Ihre Aufgaben: 

  Als "Auszubildende/r zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement lernen Sie Präsentationen zu erstellen, Besprechungen vorzubereiten, Serienbriefe und persönliche Schreiben aufzusetzen sowie Reisen, Meetings und Termine zu organisieren. Außerdem erhalten Sie spannende und vielseitige Einblicke in die betriebliche Altersvorsorge. Zudem können Sie Ihre Stärken in spannenden Projekten einbringen. 

   

  Während Ihrer Ausbildungszeit erwartet Sie: 

  • fundierte Ausbildung in einem modernen und zukunftssicheren Berufsbild
  • persönliche Betreuung während Ihrer gesamten Ausbildungszeit
  • spannende und vielseitige Einblicke in verschiedene Abteilungen
  • Unterstützung/Förderung durch z. B. Prüfungsvorbereitungsmaßnahmen 

   

  Das macht uns neugierig: 

  • Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Kontakt und der direkten Kommunikation mit Menschen sowie Spaß an Teamarbeit
  • Innovationsbereitschaft und Offenheit 

   

  Unsere Benefits: 

  Alle Mitarbeitenden-Benefits gelten selbstverständlich auch für unsere Auszubildenden. Sie finden unsere Benefits hier. 

  Darüber hinaus profitieren unsere Auszubildenden auch noch von folgenden weiteren Vorteilen: 

  • Arbeitszeiten: Wechsel zwischen zwei Tagen Berufsschule in Darmstadt und drei Tagen im Büro pro Woche, insgesamt 39 Stunden Wochenarbeitszeit. Gleitzeit ist möglich.
  • Ausbildungsvergütung:
    • Im ersten Jahr: 1.173 Euro
      im zweiten Jahr: 1.231 Euro und 
      im dritten Jahr: 1.285 Euro,
      des Weiteren erhalten sie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und zusätzliche freiwillige Leistungen.
  • Weiterentwicklung: Gemeinsam mit allen Auszubildenden erhalten Sie Schulungen, in denen Sie fachliche und methodische Fähigkeiten erwerben, um sich optimal auf Ihre Abschlussprüfung einzustellen. Und weil wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich richtig gut auf Ihre Abschlussprüfung vorbereiten können, gewährt Ihnen die EZVK zusätzliche sechs Vorbereitungstage.

  Möchten Sie bei uns mitmachen? 
  Dann ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich auf einen Ausbildungsplatz bei unserer Kasse. Bitte schreiben sie uns eine E-Mail an: ausbildung@ezvk.de 
  
  Oder Sie sprechen uns einfach direkt an: 
  Christina Komma, Telefon: 06151 3301-164 
  Ingrid Muhn, Telefon: 06151 3301-156 
  
  Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

• Auszubildende/r Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Systemintegration (m/w/d)

  Beginn: September 2025
   

  Das sind Ihre Aufgaben: 

  Als „Auszubildende/r zur/m Fachinformatiker oder Fachinformatikerin für Systemintegration“ lernen Sie die Installation von Computern, die Konfiguration von Software, die Einrichtung von Netzwerken, die Programmierung neuer Anwendungen und die Behebung von IT-Problemen der Kolleginnen/Kollegen. Außerdem erhalten Sie spannende und vielseitige Einblicke in die betriebliche Altersvorsorge. Zudem können Sie Ihre Stärken in spannenden Projekten einbringen. 

  
  Während Ihrer Ausbildungszeit erwartet Sie: 

  • fundierte Ausbildung in einem modernen und zukunftssicheren Berufsbild
  • persönliche Betreuung während Ihrer gesamten Ausbildungszeit
  • spannende und vielseitige Einblicke in den IT-Betrieb
  • Unterstützung/Förderung durch z. B. Prüfungsvorbereitungsmaßnahmen 

  Das macht uns neugierig: 

  • Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Kontakt und der direkten Kommunikation mit Menschen sowie Spaß an Teamarbeit
  • Innovationsbereitschaft und Offenheit 

  
  Unsere Benefits: 

  Alle Mitarbeitenden-Benefits gelten selbstverständlich auch für unsere Auszubildenden. Sie finden unsere Benefits hier. Darüber hinaus profitieren unsere Auszubildenden auch noch von folgenden weiteren Vorteilen: 

  • Arbeitszeiten: Wechsel zwischen zwei Tagen Berufsschule in Darmstadt und drei Tagen im Büro pro Woche, insgesamt 39 Stunden Wochenarbeitszeit. Gleitzeit ist möglich.

     

  • Ausbildungsvergütung:
    • Im ersten Jahr: 1.173 Euro
      im zweiten Jahr: 1.231 Euro und 
      im dritten Jahr: 1.285 Euro,
      des Weiteren erhalten sie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und zusätzliche freiwillige Leistungen.
  • Weiterentwicklung: Gemeinsam mit allen Auszubildenden erhalten Sie Schulungen, in denen Sie fachliche und methodische Fähigkeiten erwerben, um sich optimal auf Ihre Abschlussprüfung einzustellen. Und weil wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich richtig gut auf Ihre Abschlussprüfung vorbereiten können, gewährt Ihnen die EZVK zusätzliche sechs Vorbereitungstage. 

  Möchten Sie bei uns mitmachen? 

  Dann ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich auf einen Ausbildungsplatz bei unserer Kasse. Bitte schreiben sie uns eine E-Mail an: ausbildung@ezvk.de 

  Oder Sie sprechen uns einfach direkt an: 
  Christina Komma, Telefon: 06151 3301-164
  Ingrid Muhn, Telefon: 06151 3301-156 
  
  Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!