Die EZVK als Arbeitgeberin

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Darum haben wir so einiges zu bieten: sichere Arbeitsplätze, eine Vielzahl unterschiedlicher Berufsfelder und attraktive Leistungen.

Vergütung und sonstige Leistungen

• Vergütung nach Tarif gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung
• Hervorragende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuwendungen zu persönlichen Anlässen, wie Geburt eines Kindes und Jubiläen
• Finanzielle Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Kindern oder zu pflegenden Angehörigen (Familienbudget)
• Kostenloses Mineralwasser, warme Getränke und Obst

Work-Life-Balance

• Vollzeitarbeitszeit 39 Stunden
• Mobiles Arbeiten
• Gleitende Arbeitszeiten
• Familienfreundliche Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (unter anderem Heiligabend, Silvester)

Fort- und Weiterbildung

• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
• Unterstützung berufsbegleitender Qualifizierungen (finanziell und durch Zeit)

Betriebliche Gesundheitsförderung

• Workshops zu Gesundheitsthemen, wie Bewegung, Ernährung, Entspannung
• Betriebssportgruppe Fußball

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur

• Zentrale Lage in der Nähe eines Parks

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Modernes, helles Gebäude mit Dachterrasse

• Parkplätze
• Mitarbeiterveranstaltungen