Die freiwillige Zusatzrente EZVKPlus als perfekte Ergänzung

Mit einer zusätzlichen freiwilligen Vorsorge ist es noch leichter, den Lebensstandard im Alter zu halten. Dafür bieten wir Ihnen "Lohn Plus" und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit der freiwilligen Zusatzrente EZVKPlus.

Mit "Lohn Plus" stocken wir Ihre Altersversorgung weiter auf. Dafür zahlen wir für Sie zusätzlich einen Beitrag in die freiwillige Zusatzrente EZVKPlus ein. Dieser Beitrag hat die Höhe von 50 Prozent Ihrer Jahressonderzahlung und wird immer zum Jahresende in die EZVKPlus eingezahlt.

Sie selbst können die EZVKPlus mit eigenen Beiträgen weiter ausbauen – und zwar durch Entgeltumwandlung. Entgeltumwandlung heißt, dass ein Teil des Einkommens nicht wie gewohnt ausgezahlt wird, sondern direkt in den Aufbau der freiwilligen Zusatzrente fließt.

Und das ist besonders günstig, denn Sie können zum einen mit Entgeltumwandlung Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen oder die Riester-Förderung nutzen. Diese Förderung kann bis zu 50 Prozent des Beitrags ausmachen. Zum anderen können Sie von uns einen Zuschuss von bis zu 15 Prozent Ihres Beitrags erhalten.

Zudem können Sie Ihre EZVKPlus problemlos an Ihre persönliche Lebenssituation anpassen. Zum Beispiel können Sie Ihre Beiträge jederzeit ändern oder vorübergehend auch aussetzen. Dadurch sind Sie in der Lage, heute eine langfristige Entscheidung zu treffen und trotzdem immer flexibel zu bleiben.

Ihre Vorteile mit EZVKPlus im Überblick

• Garantierte Leistungen und damit Planungssicherheit für Ihre Vorsorge
• Keine Abschlusskosten oder Provisionen: Gewinne kommen ausschließlich den Versicherten zugute, also Ihnen. Dadurch sind nicht nur unsere garantierten Leistungen, sondern auch die tatsächlichen Renten höher als von anderen Anbietern
• Flexible Beitragszahlung: Beitragsanpassungen oder –freistellungen sind genauso jederzeit (und ohne Verluste) möglich wie spätere Wiederaufnahme der Beitragszahlung.
• Familienschutz: Hinterbliebenenschutz mit Einschluss der Lebenspartner, Lebensgefährten und deren Kinder, erweiterbar auf die Zeit des Altersrentenbezugs.
• Weiterführung oder Übertragung nach Arbeitgeberwechsel möglich.