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Die wahren Superfrauen (und natürlich –männer) wirken dort, wo man sie am wenigsten vermutet: in Kindergärten, Krankenhäusern und anderen sozialen Einrichtungen. Kein Wunder, dass die rotvioletten EZVK-Schlüsselanhänger mit dem Aufdruck "Heldin des Alltags" auf der ConSozial in Nürnberg so viel Anklang fanden. Doch nicht nur dieses kleine Geschenk lockte die Besucherinnen und Besucher an den Stand, sondern vor allem das Beratungsangebot der Kasse. "Unsere Versicherten kommen gerne zu uns, weil sie wissen, dass wir sie ernst nehmen und wertschätzen", sagt Andreas Schug, Referent der EZVK für Beratung und Schulung. Zusammen mit seinem Kollegen Michel Ott betreute er den EZVK-Stand.

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Unser Jahresbericht 2011 ist da! Komprimiert und verständlich zusammengefasst finden Sie darin alles Wichtige, was 2011 in Ihrer Zusatzversorgungskasse geschah. Lernen Sie beispielsweise den neuen Vorsitzenden unseres Verwaltungsrats kennen, erfahren Sie mehr über die EZVK Unterstützungskasse oder lesen Sie nach, was unsere Service- und Beratungsangebote so besonders macht.

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Vanessa Baumann ist zum 1. September 2012 in den Vorstand der EZVK berufen worden. Sie wird damit neben dem Vorstandsvorsitzenden Stephan Schulze Schwienhorst und dem Vorstand Finanzen Christian Fuhrmann das dritte Vorstandsmitglied.

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Nichts ist so wertvoll wie der gute Ruf. Darum haben uns die Aussagen einiger Arbeitgeber aufhorchen lassen. Nach Berichten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben sich Vertreter privater Versicherungsunternehmen in „Beratungsgesprächen“ negativ über die EZVK geäußert, zum Beispiel über die Leistungsfähigkeit der Kasse. Die Beschäftigten seien nun verunsichert. Natürlich sind unsere besonderen Konditionen, wie das günstige Preis-Leistungs-Verhältnis oder die Sicherheit eines kirchlichen Rechtsträgers, manchen privaten Versicherungsanbietern ein Dorn im Auge. Dass einzelne Vertreter deshalb aber zu falschen Behauptungen über uns zu greifen scheinen, brauchen wir nicht kommentarlos hinzunehmen. Denn hinter unserem guten Ruf steckt solide Substanz. Daher möchten wir an dieser Stelle einfach die Fakten sprechen lassen – damit Sie die richtigen Antworten auf mögliche Fragen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Hand haben.

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Wer im Gesundheitswesen arbeitet und sich den ganzen Tag um andere kümmert, hat selbst auch Fürsorge verdient – zum Beispiel eine starke Altersversorgung. Daher ließ es sich die EZVK nicht nehmen, auf dem 3. Christlichen Gesundheitskongress in Kassel mit dabei zu sein. Vom 22. bis zum 24. März zeigte die Kasse auf ihrem Messestand Flagge als verlässlicher Partner für Beschäftigte im diakonischen Gesundheitswesen.

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Für Mütter haben wir erfreuliche Nachrichten: Mutterschutzzeiten zählen künftig für die Betriebsrente mit. Dies wurde im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes neu festgelegt. Für diese Zeiten erhalten Mütter zusätzliche Versorgungspunkte gutgeschrieben. Mehr Versorgungspunkte bedeuten: später mehr Betriebsrente.

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Sie möchten auch 2012 die volle Riester-Förderung für Ihre Altersvorsorge erhalten? Dann kann es notwendig sein, Ihren EZVKPlus-Beitrag neu zu berechnen, denn dieser muss 2012 mindestens 4 % Ihres sozialversicherungspflichtigen Entgelts im Jahr 2011 betragen.

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